Ett inlägg om hur jag uppfattat men också mina åsikter om en tidigare arbetsmiljö inom sjukvården/psykiatrin inriktning allmän psykiatri, där jag arbetade ett antal år. Jag hade hellre velat skrivit att jag ”älskat” vår psykosociala arbetsmiljö, men icke, den behöver verkligen förändras till det bättre. Den psykosociala arbetsmiljön behöver förankras i personalen, att vi alla! är där för att tillsammans! utföra ett bra arbete utan exkludering eller några mobbarbeteende/härskartekniker. Arbetsgivaren och dess chefer, arbetsledare borde ha koll på det och visa på rättigheter och skyldigheter, det är framförallt ett arbetsgivaransvar men också arbetstagarens ansvar.
Hej till alla!
Eftersom jag inte ville bli avtackad när jag nu slutar min tjänst, så får ni mitt mejl istället, fast å andra sidan så har jag sagt till närmare 10 stycken att jag ska sluta och Där någonstans tar ”djungeltrumman” vid.
Nu fick jag inte iväg mejlet för det krånglade att få utkastet över till mejl som skulle skickas samma morgon jag slutade en annan faktor var att jag hade chefen läsande mitt mejl över min axel och som säger väsande ”du kan inte skicka iväg det” Det kan jag visst svarar jag. Men mejlet gick inte iväg av skäl som nämns, så jag gör så här och hoppas att någon av mina fd kollegor läser det här på bloggen istället.
Idag är sista arbetsdagen för mig efter många år inom allmän psykiatrin både dag tjänst och natt tjänst har varit aktuellt.
Nu kommer jag att arbeta inom bemanningsföretag det blir både som lärare och som usk.
Tro nu inte att mejlet ska bli något sirapssött, om hur bra allting är, så kommer det inte bli, snarare faktorer som gör att jobba i psykiatrin – njaa. Mina åsikter om psykiatrin är delade.
När jag började (vi var då på ett annat universitetssjukhus) så höll jag på att vända i dörren samma dag pga en ”läskig” hierarki bland läkare/omvårdnadspersonal, jag kom från skolans värld och var inte van med en medeltida hierarki, men som tur var så blev det bättre på det området. Åren gick och många fina men sköra och även trasiga patienter arbetade jag och andra med.
Inte att förglömma all personal som det var både inspirerande och givande att arbeta med. Sedan måste det nämnas att det varit en palett av många udda människor som arbetat inom allmän psykiatrin, speciellt natt. För att inte prata om alla chefer jag haft under årens lopp, en del bättre än andra eller sämre än andra beror på hur man ser det. Jag hade en chef som uppskattade min kunskap och engagemang för patienter men också mitt mod att stå upp för viktiga saker och att jag vågade vara obekväm. Fast det fanns de som inte gillade läget så att säga, med personal som hade åsikter och dessutom förde fram dem. Visst får du tillbaka med en taskig löneutveckling eller annat smått och gott.
Jag började plugga till ssk parallellt med min dagtjänst, har egentligen alltid varit en parallell person, med det menar jag att jag gör fler saker samtidigt som vissa gör bara en sak åt gången, menar inte som ex män 🙂 och framförallt mer under åren som jag arbetat inom psykiatrin. Det hann bli 4 terminer av 6 innan livet slog till med dödsfall, senare försökte jag ta upp studierna till ssk men det slutade med fler dödsfall, då la jag de studierna på hyllan, men använde arbetsgivaren/chefer min kompetens av det? Nää inte min pedagogiska utbildning heller.
Senare bytte jag till natt tjänst och var tacksam att bytet gick så smidigt men vart hade jag hamnat i? något som liknade en sekt? bestående av personal och dessutom inget att göra. Understimulering var bara namnet.
Visst vi har ett stort ansvar inför vårt arbete, som innebär patienter och säkerhet.
Jag höll på att tråkas ihjäl många gånger, alla nätter då patienterna sover och det var lugnt,samtidigt förde jag fram det till chefen ett flertal gånger, dessutom erbjöd jag mig att vi/jag kunde hjälpa dagen med mycket. Blev det gehör? Nää.
Som jag nämnde så gjorde jag mycket parallellt, mer nu än tidigare annars hade jag dött av tristess där på jobbet. Medans nattarbetet pågick så arbetade jag två år på Mind/Självmordslinjen, jag var/är fortfarande skribent och skrev för webben/åt andra som filmbolag/biofilmer, svenskt-finskt hundföretag som deras hundbloggare, och för VOOV Stockholm och jag startade egna bloggar. Utbildade mig till AOSP instruktör (akut omhändertagande av suicidal person) hundinstruktör, blev hundstallets hundambassadör och lite annat smått och gott, jag hade även ett styrelseuppdrag för att nämna några och inte att glömma fortbildningarna genom jobbet, en fem dagars utbildning i Patientsäkerhet, Våld mot kvinnor grund och forts. Olika psykiatrikurser. Högre lön? -Glöm det! Istället höjs ingångslöner av arbetsgivaren så det skiljer inte mycket lönemässigt mellan personal som har flera års erfarenhet och en som är utan nämnvärd erfarenhet. Arbetsgivaren skulle kompensera oss alla som har erfarenhet med en lön som skiljer till det bättre. Eller hur!
Sektkänslan eller jag kanske ska säga mobbarbetende hos viss av personalen var ett utövande av härskartekniker, att ignorera, att vara ointresserad av vad som ska sägas om pt,, ett exkluderande, att utesluta i form av att favorisera personal. Jag var ju inte favoriten så jag låg rätt risigt till när jag arbetade med dem som utövade härskartekniker, vi var fler som blev utsatta men sen blev det rundgång av vissa som själva blivit utsatt- tröttsamt. Till vilken arbetsmiljö bidrar de till? Den usla!! naturligtvis.
Annat skumt har varit sovande ssk, sovande timmisar de hade en arbetsmoral som var på en lågvatten nivå.
Ett stort tack till alla dem jag jobbat med på natten som varit många gånger riktiga pärlor och gett mig många skratt, det har uppvägt allt sekt beteende nej jag menar härskartekniker hos vissa. De personerna/personal och alla patienter gjorde att jag trivdes i många år. Jag vill nämna att de bästa arbetskamraterna som jag jobbat med var från dag passen.
Arbetsmiljön är inte den optimala om jag säger så, ibland så har känslan varit att arbeta natt är som att vara på en isolerad ö utan insyn eller uppföljning, där tystnadskultur gäller och förstör du stämningen hos konflikträdda chefer, arbetstagare, så…….
Nu stängs en dörr och massa nya öppnas hoppas jag.
Väl mött! Allt gott/Ywonne
Läs mig gärna på webben min gamla blogg ligger kvar och jag har en ny på gång, ywonnebloggartexter.com eller så kanske du ser mig i andra skrivande sammanhang
Ehh får jag någon referens om det skulle behövas:)
#arbetsmiljöpsykiatri #förbättrapsykosocialarbetsmiljö #härskartekniker #ywonnebloggartexter
Copyright © Ywonne Viklund 2024
ywonnebloggartexter 