Säg ettusen ett, ettusen två, ettusen tre! Klart! Tre sekunder tar det för AI teknik att göra en inspelning av din röst – en fejkad röstkloning som är väldigt lik din egen röst, för att kunna användas med syfte att ”mjölka” pengar av människor eller få tag på viktig information.
Inspelningarna kan tas från sociala medier, om man har sin röst där inspelad, eller från en telefonsvarare eller varför inte i dessa spam samtalen om man nu svarar.
I vanlig ordning så är det alldeles för enkelt att luras i landet lagom Sverige.
VEM!! har lust att svara i mobilen på okända nummer?, med dessa premisser? Inte jag iallafall.
Ett inlägg om hur jag uppfattat men också mina åsikter om en tidigare arbetsmiljö inom sjukvården/psykiatrin inriktning allmän psykiatri, där jag arbetade ett antal år. Jag hade hellre velat skrivit att jag ”älskat” vår psykosociala arbetsmiljö, men icke, den behöver verkligen förändras till det bättre. Den psykosociala arbetsmiljön behöver förankras i personalen, att vi alla! är där för att tillsammans! utföra ett bra arbete utan exkludering eller några mobbarbeteende/härskartekniker. Arbetsgivaren och dess chefer, arbetsledare borde ha koll på det och visa på rättigheter och skyldigheter, det är framförallt ett arbetsgivaransvar men också arbetstagarens ansvar.
Hej till alla!
Eftersom jag inte ville bli avtackad när jag nu slutar min tjänst, så får ni mitt mejl istället, fast å andra sidan så har jag sagt till närmare 10 stycken att jag ska sluta och Där någonstans tar ”djungeltrumman” vid.
Nu fick jag inte iväg mejlet för det krånglade att få utkastet över till mejl som skulle skickas samma morgon jag slutade en annan faktor var att jag hade chefen läsande mitt mejl över min axel och som säger väsande ”du kan inte skicka iväg det” Det kan jag visst svarar jag. Men mejlet gick inte iväg av skäl som nämns, så jag gör så här och hoppas att någon av mina fd kollegor läser det här på bloggen istället.
Idag är sista arbetsdagen för mig efter många år inom allmän psykiatrin både dag tjänst och natt tjänst har varit aktuellt.
Nu kommer jag att arbeta inom bemanningsföretag det blir både som lärare och som usk.
Tro nu inte att mejlet ska bli något sirapssött, om hur bra allting är, så kommer det inte bli, snarare faktorer som gör att jobba i psykiatrin – njaa. Mina åsikter om psykiatrin är delade.
När jag började (vi var då på ett annat universitetssjukhus) så höll jag på att vända i dörren samma dag pga en ”läskig” hierarki bland läkare/omvårdnadspersonal, jag kom från skolans värld och var inte van med en medeltida hierarki, men som tur var så blev det bättre på det området. Åren gick och många fina men sköra och även trasiga patienter arbetade jag och andra med.
Inte att förglömma all personal som det var både inspirerande och givande att arbeta med. Sedan måste det nämnas att det varit en palett av många udda människor som arbetat inom allmän psykiatrin, speciellt natt. För att inte prata om alla chefer jag haft under årens lopp, en del bättre än andra eller sämre än andra beror på hur man ser det. Jag hade en chef som uppskattade min kunskap och engagemang för patienter men också mitt mod att stå upp för viktiga saker och att jag vågade vara obekväm. Fast det fanns de som inte gillade läget så att säga, med personal som hade åsikter och dessutom förde fram dem. Visst får du tillbaka med en taskig löneutveckling eller annat smått och gott.
Jag började plugga till ssk parallellt med min dagtjänst, har egentligen alltid varit en parallell person, med det menar jag att jag gör fler saker samtidigt som vissa gör bara en sak åt gången, menar inte som ex män 🙂 och framförallt mer under åren som jag arbetat inom psykiatrin. Det hann bli 4 terminer av 6 innan livet slog till med dödsfall, senare försökte jag ta upp studierna till ssk men det slutade med fler dödsfall, då la jag de studierna på hyllan, men använde arbetsgivaren/chefer min kompetens av det? Nää inte min pedagogiska utbildning heller.
Senare bytte jag till natt tjänst och var tacksam att bytet gick så smidigt men vart hade jag hamnat i? något som liknade en sekt? bestående av personal och dessutom inget att göra. Understimulering var bara namnet.
Visst vi har ett stort ansvar inför vårt arbete, som innebär patienter och säkerhet.
Jag höll på att tråkas ihjäl många gånger, alla nätter då patienterna sover och det var lugnt,samtidigt förde jag fram det till chefen ett flertal gånger, dessutom erbjöd jag mig att vi/jag kunde hjälpa dagen med mycket. Blev det gehör? Nää.
Som jag nämnde så gjorde jag mycket parallellt, mer nu än tidigare annars hade jag dött av tristess där på jobbet. Medans nattarbetet pågick så arbetade jag två år på Mind/Självmordslinjen, jag var/är fortfarande skribent och skrev för webben/åt andra som filmbolag/biofilmer, svenskt-finskt hundföretag som deras hundbloggare, och för VOOV Stockholm och jag startade egna bloggar. Utbildade mig till AOSP instruktör (akut omhändertagande av suicidal person) hundinstruktör, blev hundstallets hundambassadör och lite annat smått och gott, jag hade även ett styrelseuppdrag för att nämna några och inte att glömma fortbildningarna genom jobbet, en fem dagars utbildning i Patientsäkerhet, Våld mot kvinnor grund och forts. Olika psykiatrikurser. Högre lön? -Glöm det! Istället höjs ingångslöner av arbetsgivaren så det skiljer inte mycket lönemässigt mellan personal som har flera års erfarenhet och en som är utan nämnvärd erfarenhet. Arbetsgivaren skulle kompensera oss alla som har erfarenhet med en lön som skiljer till det bättre. Eller hur!
Sektkänslan eller jag kanske ska säga mobbarbetende hos viss av personalen var ett utövande av härskartekniker, att ignorera, att vara ointresserad av vad som ska sägas om pt,, ett exkluderande, att utesluta i form av att favorisera personal. Jag var ju inte favoriten så jag låg rätt risigt till när jag arbetade med dem som utövade härskartekniker, vi var fler som blev utsatta men sen blev det rundgång av vissa som själva blivit utsatt- tröttsamt. Till vilken arbetsmiljö bidrar de till? Den usla!! naturligtvis.
Annat skumt har varit sovande ssk, sovande timmisar de hade en arbetsmoral som var på en lågvatten nivå.
Ett stort tack till alla dem jag jobbat med på natten som varit många gånger riktiga pärlor och gett mig många skratt, det har uppvägt allt sekt beteende nej jag menar härskartekniker hos vissa. De personerna/personal och alla patienter gjorde att jag trivdes i många år. Jag vill nämna att de bästa arbetskamraterna som jag jobbat med var från dag passen.
Arbetsmiljön är inte den optimala om jag säger så, ibland så har känslan varit att arbeta natt är som att vara på en isolerad ö utan insyn eller uppföljning, där tystnadskultur gäller och förstör du stämningen hos konflikträdda chefer, arbetstagare, så…….
Nu stängs en dörr och massa nya öppnas hoppas jag.
Väl mött! Allt gott/Ywonne
Läs mig gärna på webben min gamla blogg ligger kvar och jag har en ny på gång, ywonnebloggartexter.com eller så kanske du ser mig i andra skrivande sammanhang
Ehh får jag någon referens om det skulle behövas:)
Fyra människor per dag tar sitt liv, fyra liv varje dag i Sverige. Övervägande män. Personer som kanske inte har haft tillgång till de viktiga verktygen som bland annat inse att ingen annan person i samhället löser dina problem eller din psykiska smärta utan det är du själv som måste ta tag i det, visst får du stöd och behandling av vården/psykiatrin men det egna ansvaret har du själv. Att hantera ex en depression förutom behandling för det eller någon annan större livshändelse är att börja prata med någon som du har tillit för, som du har förtroende till, så att tankarna inte blir något som du agerar på som ett suicidförsök eller suiciderar. Skam och skuld känslor är vanligt som följeslagare. Känslor som då behöver bearbetas. Våga visa sårbarhet i samtalet.
Du som lyssnar aktivt ”tål” det som berättas, klara att stanna kvar i samtalet, se personen, ställ frågor, bemöt personen- tro på personen men se också bakom fasaden om det behövs. ( syftar på medmänniskor inte terapi).
20 Mars har Suicid Zero en heldagskonferens om att rädda liv på arbetsplatsen – att förebygga, att ha verktyg, konferensen vänder sig till Chefer, HR och andra som har Personalfrågor. Så säg till om konferensen på din arbetsplats och gör en god handling., och är du ex en Chef så boka in konferensen.
Gång på gång visar de slappa grådaskiga politikerna att de har brister som är provocerande i att förstå och åtgärda olika yrkesgruppers säkerhet.
Nu senast det ytterst tragiska och sorgliga dödsfallet inom ambulanssjukvården.
Hot och våld är en högrisk bransch inom vård och omsorg.
Ex. en psykiatrisk vårdavdelning är en av de mest utsatta arbetsmiljöer.
Där tog det Många! År! innan det av de valda politikerna ”fattade något” och inte bara ”fatta noll”.
När man arbetar inom psykiatrin som skötare/undersköterska så var en av arbetsuppgifterna att vara det psykiatriska extravaket på somatiska avdelningar även trauma, när psykiatriska patienter behövde läggas in på en vanlig sjukhus avdelning (somatiken) trots att de hade akuta psykiatriska behov, och det är då från regionens psykiatriska avdelningar med psykiatrisk personal som bemannar.
Ett ensamarbete i all sin prakt tyckte regionen utan överfallslarm/personlarm, utan att bli avlöst fast flera timmar avverkats, utan uppbackning, utan all kompetens och alla resurser som är på en psykiatrisk avdelning. Behöver det nämnas att det hände att både skötare/usk och patient skadades allvarligt i samband med akuta situationer enligt facket Kommunal, men arbetsgivaren/regionen duckade sitt ansvar.
Både Arbetsmiljöverket och fackförbund krävde dubbelbemanning, och vi som skulle utföra.
Det gör väl inget med lite svinn på personal, kan man lätt tro att de tänkte och handlade därifrån. Det räckte inte att människor skadades svårt på sin arbetsplats.
Till slut blev krav på höga böter för arbetsgivaren vid ensamarbete som gjorde att vi fick dubbelbemanning på våra psykiatriska vak på somatiska avdelningar. Men det var så sent som 2022.
Bra kämpat av alla som var involverade.
En skam och mycket pinsamt att det tog flera år. Det fanns roligare och säkrare arbetssituationer i livet än det ensamarbete som regionen ansåg skulle utföras på somatiska avdelningar av psykiatri personal.
Flera inklusive mig har gått utbildning i Bergenmodellen, en utbildning i bl a att bemöta, förebygga,mildra, förhindra hot och våld på psykiatriska vårdavdelningar.En mycket bra utbildning som lätt skulle kunna utvecklas vidare för ambulanspersonal. Mycket går ut på den fysiska säkerheten men också den mentala. I akuta situationer så har du alltid din nöd rätt/nödvärn.
Åter igen är ambulanspersonal många gånger så utlämnad/utsatta i sin arbetsprövning. Ambulansfb. har arbetat i 20 år att få till ”flaggning” av adresser. Det blir lite av regionens val- en tillbakablick på ”Hedenhös” tiden där behövdes det inte göra något och där var ett svinn ingenting, att lyssna på vad andra som arbetar inom området säger- vad är det? Att frågor kan ta flera år -jaha.
Ändra lagen så de får sin flaggning av adresser avfärda inte som Socialstyrelsen gör, gör då ett enklare register för ambulans personal, men ändra också LPT lagen, kriterierna blir för många som ska uppfyllas. Trots hot om att skada ( som ska tas på allvar men där det normaliseras) inte så farligt som det låter, så kan andra skäl vara aktuella som att patienten samlar ihop sig under läkarsamtalet(bedömningssamtal för tvångsvård) och ev. att läkaren inte lyssnat på omvårdnadspersonal som kanske haft en annan uppfattning, att patienten behöver tvångsvård – åter igen, det verkar som att det anses som lite fult att utöva tvångsvård samma med tvångs injektioner för ex. psykossjuka där det är vanligt att de inte sköter sin medicinering, de har ingen sjukdomsinsikt och i kombination med ett eller flera olika missbruk blir konsekvensen att hjärnan ”laddar ur”. Därmed inte sagt att alla psykossjuka är på det viset. Finns många som sköter sina injektioner eller tablettmedicinering och blir så pass bra att vissa kan arbeta.
Farlighets och risk bedömningar borde göras frekvent inom psykiatrin.
Se till att Alla regioner i Sverige låter ambulanspersonal som ska rycka ut har tillgång till patientjournal som är aktuell, både den psykiatriska journalen inom slutenvården och den somatiska. Det skadar inte patientsäkerheten, det gör att personal säkerheten ökar, genom att kunna göra bättre riskbedömningar.
Gör det NU! , inte att utredningar ska ta ytterligare år utan åtgärder, låt det inte bli det Sega Sverige (igen).
Eloge till de 2 regioner som har köpt in skyddsutrustning till ambulanspersonal och där de kan läsa journalanteckningar.
Till de andra regionerna – Hur svårt kan det vara?.
Varför är det ett så missriktat lönegap mellan en undersköterska och sjuksköterska?
C:a 8 400 kronor i löneskillnad mellan en undersköterska och sjuksköterska i Stockholm.
Vad utgör den skillnaden?.
Jag kan börja med att nämna skillnader som inte undersköterskor gör.
Det finns vissa leg. sjuksköterskor som knaprar eller stjäl narkotikaklassade läkemedel från medicin rummet/skåpet. Ett välkänt begrepp.
En stilla undran – hur många är det som är beroende eller missbrukar som arbetar som en legitimerad sjuksköterska?
Det finns sjuksköterskor som sover på betald vaken tjänst.
Det finns sjuksköterskor som inte kan allt från sin grundutbildning ex sätta kateter.
Jag stannar där, finns mycket annat att nämna, som gör att sjuksköterskorna ska inte höjas till skyarna av bland annat media eller vissa personer som är titelsjuka, sen hur de utövar sitt yrke är inte lika intressant. IVO hallå!? verkar bara existera på ett pappersark.
Naturligtvis gör inte alla sjuksköterskor det som jag nämnt ovan, men det är tillräckligt illa att det förekommer och de lyfter lönen med löneskillnad mellan undersköterskor och sjuksköterskor.
En löneskillnad på ca 8 400 kronor mellan en undersköterska och sjuksköterska som arbetar på samma arbetspass, har samma stressade arbetsmiljö på ett sjukhus, bedrövligt och skamligt att det får förekomma.
Som undersköterska i sjukvården och inom psykiatrin så gör du många gånger en sjuksköterskas arbete.
Du dokumenterar, du skriver vårdplaner, tar prover, ger rapport, tar rapport med mycket annat.
Visst en sjuksköterska har omvårdnads ansvar, men det är undersköterskor som utför omvårdnaden, då bör lönen läggas på undersköterske yrket,.
Har de mer kunskap ? Jag säger njaa, om du har en sjuksköterska med flera års erfarenhet tillsammans med vidareutbildning och fortbildning, ja då har en sjuksköterska mer kunskap men har du en nyexad sjuksköterska så kan frågan ställas ibland om legitimationen är ”köpt?”
Vet ju när jag själv gick på sjuksköterskeutbildningen 4 terminer med gk betyg om att det är ingen ”Einstein” utbildning.
Varifrån kommer att sjuksköterskorna ska ha en sån skillnad i lön kontra en undersköterska?.
50 procent av sjuksköterske grund utbildning är omvårdnad Precis som undersköterskor har, sedan de andra 50 procent ja förutom praktiken, är uppsatsen och lite läkemedelsräkning och läkemedel, det innehåller utbildningen, men förstås det är på högskolenivå inte att förglömma. Sen att hönsuppfödare, plattläggare från bland annat Rumänien tror jag att det var, har arbetat som sjuksköterska på Svenska universitetssjukhus (enl programmet Uppdrag granskning) det gör att det verkar lätt att fejka i välfärden/sjukvården att arbeta som sjuksköterska, det finns säkert många förfalskade intyg och legitimationer men deras lön utbetalas med löneskillnad mellan en undersköterska och sjuksköterska och åter igen, där undersköterskor gör jobbet.
Är det inte dax att omvärdera och vara i realiteten? Med löner som är i balans mellan undersköterske yrket och sjuksköterske yrket.
Med stora konsekvenser för hälsan både fysiskt och psykiskt om du överlever vill säga för den som utsätts för strypsex.
Att utöva strypvåldet under sexet, då ” leker” man med döden och att få svåra till lätta skador i livet – i verkligheten.
Strypsex har blivit normaliserat med stark påverkan från porrfilmer – populärkulturen, men det finns inget säkert sätt att utöva på den stackaren som utsätts för det.
Det spelar ingen roll om det är frivilligt (samtycke) eller ve och fasa utan förvarning eller delar av våldet i en destruktiv relation.
Resultatet är detsamma – konsekvenserna blir efter några sekunder strypt till medvetslöshet, det svartnar för ögonen, några sekunder till så töms urinblåsan, du kissar på dig och/efter ytterligare i tid så kan mycket annat hända med din kropp, som att du kan få en stroke, få olika bestående hjärnskador och fortsätter strypningen så kan du få hjärtstopp du dör om du inte får HLR.
Strypsex är sex som är långt ifrån normalt, Det finns inget att ”står ut med” ”förväntas ställa upp på” eller ”bättre sex upplevelse” Nej!!! Däremot är du närmare din egen död, eller att bli skadad för livet och hur roligt är det på en skala mellan 1-10?.
Strypsex är Osexigt, sjukvården och psykiatrin får ta hand om många gånger strypsexets baksidor i form av som jag nämnt de fysiska skadorna men psykiatrin får ta hand om panikattacker ångesten/rädslan depressioner efter strypsex/strypvåld.
Flytta över handlingen i ex. andra situationer som på gatan, arbetsplatsen, i utelivet, på en fest, på hemvägen och någon gör ett strypningsförsök (strypvåld) där skulle du (hoppas jag) inte samtycka till strypvåldet, så flyttar du över det till strypsex – fortfarande Och så kommer det att förbli, handlingen är densamma, konsekvenserna detsamma. Ett våld, ett strypvåld där du kan bli svårt skadad både fysiskt och psykiskt eller att döden väntar och tar emot dig.
Strypsex är del av det sexuella våldet, som också utgör det fysiska, psykiska, ekonomiska, digitala, materiella våldet i nära relationer även hot om våld ingår.
Jag gick min grund och fördjupning genom sjukvårdens/psykiatrins utbildning/kurser i mäns våld mot kvinnor och våld i nära relationer.
Ångesten började slita i honom och rädslan för att fortsätta leva klarade han inte av, han var långt ifrån kär i livet.
Ett sista samtal skulle han ringa och säga
”det är över nu” ”förlåt”
Mitt svar blev
”vad är över?”
”att jag blivit sviken av någon jag trodde och litade på, sitter ensam och vet varken om jag vill leva eller inte”.
Han hade planerat allt noga. Ensam där han var, ingen skulle komma den här tiden på året.
Klick hörs det i mobilen.
Mina tankar blir upptagna med, hur ska han kunna räddas till livet, när jag inte ens vet, var han befinner sig på Moder jord.
Efter samtalet med polisen så blev jag uppmannad att ringa upp honom och hålla samtalet igång.
Det var ett svårt samtal, motivera till att leva, att ge hopp till livet, att få honom att inse att det går att tända stjärnor i mörkret, att laga hoppet, önskningar, drömmar, målbilder går att uppfylla med realism.
Viljan att leva förstärks med att ha ett hopp som är helt.
Samtalet jag hade via en mobil var ett bland det svåraste men också bland det bästa.
Det svåraste var att skapa hopp och nå honom när han inte ville leva längre och att han blev kvar på linjen.
Det bästa var att jag fick veta att han blev kvar i livet. Mina ord hade burit honom genom samtalet.
Senare fick jag meddelande
”du gjorde helt rätt”
”tack för att du räddade mig, jag vill prata mer med dig när jag orkar, var rädd om dig, älskade vän”
Anser politikerna att klä sig i burka och niqab är en smidig och bra integration?
I det svenska samhället har vi jämlikhet och jämställdhet. Vi har också religionsfrihet som tydligen innefattar även religiös klädsel.
Delar till fullo EB KD,s förslag om förbud av burka och niqab på svenska gator och torg men också olika arbetsplatser.
Att klä sig i en burka eller niqab hör inte hemma i det svenska samhället. Religionens lag ska inte sättas före Sveriges lagar, som det görs nu av den del av islam, som gör att positionerna flyttas fram i Sverige. Det är inte att vara en del av det svenska samhället.
En burka eller niqab signalerar så mycket motstånd till kvinnors frihet, och emot de kvinnor som de senaste 100 åren kämpat för så många rättigheter här i Sverige, ex. rösträtten som är en av rättigheterna.
Den signalerar också ett förtryck av kvinnan om att inte synas, inte ta plats en klädstil som påminner om medeltiden.
I Sverige är det mer ”normala” att ha klädstilar som signalerar landet Sverige 2025, ett land i västvärlden.
Mörk energi utstrålar.
Enl. Jämställdhetslagen som trädde i kraft 1980 en lag som ska främja lika villkor på arbetsmarknaden. En undran – Hur? När? blir det lika villkor med två arbetstagare, där den enes ansikte inte syns på, bara ögonen på en som bär niqab.
Är det lika villkor? Huuuaaa är det en kvinna därunder? eller är det en man? Var är journalisterna med de undersökande frågorna?. Det vilar en Touch av mesighet hos många journalister, kanske för att de lutar för mycket åt vänster.
Ingen har frågat mig eller dig om vi vill ha (förmodade) kvinnor som ska synas så lite som möjligt i kläderna. Nu kan det (förmodligen) vara männen som anser att kvinnor ska klä sig så här i Sverige – varför då?. Vad är det som gör att man inte vill anpassa sig? Det blir jag med flera som får anpassa oss, både fel och snetänkt, det blir det störda.
Det här handlar inte om kvinnans val hur hon vill klä sig, ja klä sig och klä sig det kan diskuteras. Det är att visa det religiösa attributet/symboler (klädseln och religionen) som de anser går före allt annat i Sverige, och var är de s k feministiska partierna i Sverige?, bara ett parti som jag nämnt tidigare KD har tagit i frågan, jo förresten ett parti till SD.
Åter igen syns den naiva mesiga inställningen bland politikerna och i det svenska samhället, alla partier kallar sig feministiska, när ett parti fick frågan om burka och niqab så blev svaret att politiker ska inte bestämma hur man är klädd, ett sådant uttalande är riktigt struts mentalitet svar. Alla såna svar tidigare år tillbaka och nu förstör vårt samhälle.
För övrigt en korkad MP som stod för det svaret.
Tittar man runt med öppna ögon i olika ytterförorter så finns de där och då framförallt klädd i niqab – andra länder i Europa är klokare som tar förbud mot burka och niqab, dom är inte rädda att gränssätta- här tyvärr blir så mycket i absurdum. Sen har vi ju en DO som så fort det börjar ”skrikas” om att bli kränkt, oj oj det går ju inte för sig hos DO, istället för att säga att anpassning är ett bättre sätt.
Antar att det är en hög procent av mångfalden som kör med – invandrar kortet och religionsfriheten hos DO.
Det börjar mer och mer likna ett land att sakna. Hur få tillbaka sitt land?. Sverige.
Rör man sig i många ytterstads bostadsområden så är det andra folkslag, överväganden från mellanöstern och muslimska länder och då med dess klädsel på kvinnorna, slöja, burka och niqab Men männen är europeiskt klädd, konstigt eller hur!
Tack till alla dessa politiker som bidragit till att det ser ut så här i Sverige och att jag som vit och svensk är i minoritet( utom i innerstan) i alla de svenska ytterstads bostadsområden – är jag i Sverige?
Jag möts av de religiösa signalerna på arbetsplatser som alla dessa slöjor på kvinnor här finns inget neutralt, de finns i överflöd framförallt på ex. många apotek och pressbyråer för att inte prata om Regioner, sjukvården även psykiatrin, skola med andra ord i det offentliga rummet.
Arbetsgivare som tillhandahåller slöjor, hur kan det ha blivit så normaliserat? av arbetsgivaren, ok vi har verklighetsfrånvända lagar dessutom lagar som inte är uppdaterade.
Nästa steg i mesighetens Sverige är väl att det blir lika utbrett med en burka och/eller en niqab – klämkäckt – politikerna i landet Sverige lyckas väl att upprätthålla jämställdhet, jämlikhet och frihets rättigheter för kvinnor.De måste ha en annan uppfattning om begreppen.
Eller är det åter igen räkna röster och makt istället för att göra det som är bra för landet Sverige. Att verkligen upprätthålla jämställdhet jämlikhet och frihets rättigheter för kvinnor.
Jag börjar känna mig kränkt, måste kontakta DO det är för mycket av religiösa attribut och symboler i det offentliga rummet.
ywonnebloggartexter 