Löneförhandlingarna är klara för undersköterskor. Avtalet mellan kommunal och SKR ses som en framgång.

Ursäkta- Vem ska tro på det?

Individgaranti på hela 600 kronor i löneökning 1000 – 2025 och 915 -2026 för heltid.

Sån sunkig löneökning mer som åter igen – ett skämt. Kommunal, SKR och politikerna har ett synsätt på yrket som värderas lågt fortfarande -2025.

Rådet indirekt verkar vara arbeta med döda ting ger bättre betalt.

Mina tankar hamnar också på riksdagsledamöter som har i arvode 78 500 i månaden för att sitta och halvsova i riksdagen, de har ju inte ens klarat av att se till att undersköterskor har en schysst lön.

Yrkena inom välfärden som lärarna c:a 30-50 tusen beroende på inriktning, polisen c:a 42 tusen i Stockholm, sjuksköterskorna c:a 40 tusen har alla fått upp sina löner, fortfarande är det gnäll på sjuksköterskorna att de går på knäna – va vi då som arbetar på samma pass, samma arbetstider i sjukvården, vi ska vara nöjda med några sketna hundralappar. Skillnad?

Jag börjar mer och mer bli övertygad om min ide om att ta bort undersköterskor i vården, så får sjuksköterskorna göra rätt för sin lön.

Att sjukvården skulle stå handfallna utan undersköterskor är självklart men utgör inte några särskilda prestationer av det halvsovande folket i riksdagen eller kommunal och SKR.

Det blir en diskriminering mot en hel yrkesgrupp, speciellt när de andra yrkesgrupperna har fått upp sina löner.

Jag fick en förfrågan om att arbeta som undersköterska i Norge via bemanningsföretag, det som erbjuds i lön är mellan 290-330/timme NK beroende på erfarenhet, och en undersköterska i Norge har c:a 43 tusen SK i månaden ( inte bemanning) .

Då blir yrket attraktivt, då lönen visar att undersköterskor uppskattas och värdesätts, proffs på omvårdnad, så är det i Norge men inte i Sverige där ska det inte vara attraktivt att arbeta som undersköterska i vården.

Trots att vi är välfärds arbetare som håller Sverige igång dygnet runt året om.

Sveriges vanligaste yrke med Sveriges sämsta lön?

Copyright © Ywonne Viklund 2025